Knjiga je pripomoček vsem kadrovskim strokovnjakom. Glede na to, da je področje kadrovske dejavnosti sestavni del funkcije dela vodilnih in vodstvenih kadrov v podjetjih in drugih ustanovah, menimo, da je pričujoče gradivo pomembno kot pripomoček za ljudi, ki se z obravnavano problematiko vsakodnevno ukvarjajo. Knjiga predstavlja tudi pomembno študijsko gradivo za študente, ki študirajo management kadrovskih procesov in sistemov. Vsebina:

• Opredelitev funkcije planiranja
• Vloga poslovodnih in kadrovskih delavcev glede na nov položaj kadrovske funkcije
• Pravne osnove in vidiki planiranja kadrov
• Planirnje kadrov v podjetju
• Pridobivanje kadrov
• Planirnje izobraževanja in usposabljanja
• Sistem spremljanja razvoja kadrov v podjetju
• Postopek izbiranja podatkov o kadrih in kadrovskih procesih
• Razvoj karier