Prodaja knjig

Založba Moderna organizacija


Izgradnja organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju- ponatis

Tematika s področja izgradnje organizacijskega modela kadrovske dejavnosti v podjetju je že bila obravnavana v različnih publikacijah. Lahko pa rečemo, da še nimamo izdelane ustrezne organiziranosti kadrovske dejavnosti, ki bi celovito obravnavala vse procese, ki se razvijajo v podjetju. In prav to nam je bil cilj, da s pomočjo empiričnih kazalcev izdelamo ustrezen model. Če želimo, da bo kadrovska dejavnost dobila ustrezno vlogo, kakršno ji razviti svet že zdavnaj priznava, je nujno, da se posamezni procesi v tej dejavnosti čimbolj optimizirajo, v smislu medsebojnih povezav, in se s tem na eni strani zmanjšajo stroški, na drugi strani pa poveča učinkovitost dela kadrovske dejavnosti v podjetju. Predlagani model naj bi omogočal učinkovite kadrovske odločitve v podjetju, kar bi privedlo do ustreznega vodenja celovite kadrovske politike v podjetju. Kadrovsko funkcijo v podjetjih je treba postaviti v sfero, v kateri se sprejemajo vse pomembne poslovne odločitve. Pričujoča knjiga je v bistvu priročnik za kadrovske delavce v podjetju.


Podatki za naročilo