Skripta obravnava tematiko kadrovanja s celostnega vidika. Na začetku se bralec seznani z osnovnimi pojmi in vsebinami trga delovne sile, zaposlovanja, brezposelnosti in vpliva zunanjih in notranjih dejavnikov na zaposlovanje kadrov. V nadaljevanju je opredeljen pojem kadrovanje in posamezne aktivnosti, ki jih zajema proces kadrovanja v širšem smislu. Tako so podane vsebine s področja planiranja, pridobivanja, izbiranja, uvajanja in razvoja kadrov. Skripta se konča z zadnjo aktivnostjo v procesu kadrovanja - s prekinitvijo delovnega razmerja. Na koncu vsakega poglavja so podana vprašanja za ponavljanje, ki so namenjena študentom za preverjanje razumevanja obravnavane snovi pri predmetu Metode in tehnike kadrovanja.

Pričujoče delo odlikuje aktualna vsebina oplemenitena s spoznanji številnih domačih in tujih avtorjev. Tako daje vpogled v stanje na področju kadrovanja in posameznika spodbuja k samostojnemu razmišljanju in k iskanju rešitev obravnavane problematike. Zato skripta ni namenjena le kot učbenik študentom na kadrovsko izobraževalnem področju, ampak tudi tistim, ki se ukvarjajo s kadrovanjem v organizacijah in vsem, ki jih obravnavana tematika zanima.